惠陽水司召開第六屆第五次職工代表大會

近日，惠陽水司召開第六屆第五次職代會。會議由公司副總經理、工會主席李紅勝主持，76名職工代表參加了會議，各部門副職以上中層干部列席會議。在全體職工代表的共同努力下，會議圓滿完成各項議程。

會上，李火根總經理作了《2016年公司工作報告和2017年工作要點》，在報告中客觀全面總結了2016年惠陽水司所取得的成績，提出了2017年工作目標及主要工作措施，報告鼓舞人心，催人奮進。隨后，會議審議并通過《企業年金實施方案》和《績效考核管理辦法》。會議認為，惠陽水司全體員工上下一心，團結協作，企業順利實現扭虧為盈，各項工作有序規劃，逐步推進，取得一系列成果。尤其是實行績效考核試點工作之后，有效提高了干部員工的工作積極性。會議通過的《績效考核管理辦法》，擴大了績效考核的范圍，今年將擴大到監察隊、各分公司、各水廠和泵站等部門，最終實現全員考核。

會議號召，惠陽水司全體干部職工結合實際工作，立足本職工作，統一思想，明確目標，趁著今年公司第一季度取得良好開局的大好勢頭，打起精神、上下一心、勇于拼搏，全力推進各項重點工作，努力實現今年指標任務，為促進惠陽供水事業發展多作貢獻。（惠陽水司）