集團領導調研市水電公司所屬企業

調研座談會上，市政設計院領導班子分別圍繞公司組織架構、經營發展狀況和存在的問題作了詳細匯報，市水電公司領導班子對市政設計院未來發展計劃及建設思路進行補充說明。

劉世通重點就市政設計院存在困難與下一步打算跟參會人員作了細致的研討，并在業務能力、團隊建設、三項制度改革工作等方面提出指導性建議，為市政設計院高質量發展定調子、找路子、出點子。

劉世通指出，為更好指導市政設計院解決存在問題，市水電公司要對市政設計院提級管理，分管領導要多花心思，多想辦法，多下沉指導工作，進一步強化組織，統籌解決。他要求，一是進一步鞏固設計業務核心板塊，加強與實力團隊合作以提升業務能力，積極向集團以外的項目領域拓展。二是優化崗位配置，解放思想，以三項制度改革為契機，激發內生動力。三是堅定發展自信，保持管理定力，迎難而上，對癥下藥，強化落實，朝著既定目標奮勇前進。

(市水電公司：鐘靖瑩)