惠州水務集團召開“兩優一先”“金牌工匠” “水務青年之星”表彰大會

為進一步弘揚正氣、樹立標桿，激勵鼓舞廣大干部職工拼搏進取、建功立業，更好發揮先進典型示范引領作用，9月29日，惠州水務集團召開“兩優一先”“金牌工匠”“水務青年之星”表彰大會。集團黨委書記、董事長陳勉彬出席會議并講話。

會上，集團領導宣讀了《關于表彰2025年度先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員的決定》、《關于表彰2025年度“金牌工匠”“水務青年之星”的決定》，并為獲獎集體和個人頒發榮譽證書與牌匾，現場掌聲陣陣，向先進致敬。

陳勉彬代表集團黨委、董事會向獲獎的先進集體和個人表示熱烈的祝賀，向在各自崗位上為集團高質量發展真誠奉獻、認真工作的員工，表示誠摯的問候。陳勉彬號召，獲獎同志要珍惜榮譽、永葆“積極向上”精神風貌，帶動身邊同事在集團高質量發展征程中不懈奮斗，并提出三點意見。

一是堅定信心、凝心聚力促發展。在集團歷史矛盾問題集中出清期，集團黨委通過加強黨建引領、深化國企改革、完善建章立制等舉措，團結帶領全體黨員干部職工在去年企穩回升的基礎上，推動今年呈現出穩中有進、向上向好的勢頭，并在科技創新、資產管理、民生項目建設等方面取得眾多可圈可點的成績，希望大家持續保持發展定力、再創佳績。

二是鉚足干勁、迎難而上促發展。要清醒認識集團在經營發展中面臨的問題與挑戰，當前正值“十四五”收官與“十五五”謀篇關鍵期，需圍繞全年經營指標，抓好講政治固作風、強基層筑堡壘、優服務謀發展“三個關鍵”，同時落實穿透式監管要求，共同努力打造區域性一流水務環境綜合服務商。

三是立志作為、勇于擔當促發展。推動集團發展，每個人都是主角，要立足崗位干實事：企業領導要牽頭破解經營指標難題，抓好作風建設常態化長效化，加強國企領域突出問題以案促改促治；黨員干部要帶頭落實建功立業“三崗”機制，主動上門對接群眾需求；“金牌工匠”要堅持守正創新，做好“傳幫帶”；“水務青年之星”要有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗，為集團高質量發展增添光彩。

最后，參會人員集中觀看了全省市縣黨政正職高質量發展能力專題培訓班網絡課程——《推動戰略性新興產業發展的實踐與思考》，學習深圳先進經驗做法，進一步為集團打造現代化水務產業體系、提升核心競爭力夯實思想和能力基礎。

會議由集團黨委副書記、總經理張力科主持，集團總部中層正職以上人員、所屬二級單位領導班子成員、三級企業主要負責人、各基層黨組織書記，以及獲評“兩優一先”“金牌工匠”“水務青年之星”人員共約220人參加了會議。